';
  • ЯК ПРАЦЮЄ СЕРВІС
  • КЕЙСИ
  • БЛОГ
  • 044 337 39 67
  • FAQ'S
  • ПРО НАС
  • ІНФОРМАЦІЯ

    Кейси

    Блог

    FAQ’s

    КОНТАКТИ

    +38 044 337 39 67

    hi@bpa.com.ua

    Україна, м.Київ

    вул. Грушевського 28/2

    Відважте особистої ефективності, будь ласка!

    Ви можете підписати 100 контрактів за місяць, накачатися до рівня Сталлоне та вивчити середньокитайську мову. Але поки ви не розібралися, для чого це потрібно, ви це зробили не для себе, а для КОГОСЬ.

     

     


     

    Особиста ефективність – це реалізація ВЛАСНИХ цілей 

     


     

     

    Щоб оцінити звичайну ефективність, потрібно збирати консиліум. 

     

    Щоб оцінити особисту ефективність, вам взагалі ніхто не потрібен, окрім вас. Тільки ВИ можете оцінити досягнення конкретно з вашої сторони.

     

    Давайте забудемо на хвильку, що у вас є шеф, бухгалтер, мама, чоловік/дружина. Ану ж бо трохи потішимо своє ЕГО!

     

     

    Особиста ефективність і тайм-менеджмент

     

     

    Прийнято вважати, що існує три рівні ефективності:

     

    • «Як я це роблю». Наприклад, треба скоріш почистити картоплю, тому я наточу ніж та сконцентруюся на завданні.
    • «Що я для цього роблю». Збираю гроші на картоплечистку, щоб чистити ще швидше. Найму людину, яка буде приходити до мене додому і чистити картоплю. Плюну та полюблю картоплю в мундирі.
    • «Навіщо я це роблю». Навіщо мені це треба, адже я більше люблю макарони?

     

    Часто про третій рівень забувають, зосередившись на самому процесі. Через відсутність конкретних цілей ви можете витратити роки на вдосконалення навички, яка, загалом, вам і не потрібна.

     

     


     

    Правило №1 особистої ефективності:

    спочатку думаємо, потім робимо

     


     

     

    Логічніше витратити 30 хвилин на складання чіткої стратегії, ніж довгі роки на абищо.

     

    Найкращий спосіб переконатися в правильності своїх намірів – записати на папері й уявити. Після того як образ акуратно почищеної картопельки постане перед вами, ви відразу все зрозумієте.

     

     

    Вимірюємо особисту ефективність

     

     

    Зараз чесно відповідайте на питання: «Наскільки добре я знаю, для чого роблю це і це». Поставте оцінку за 10-бальною шкалою. 

     

    Наполеглива рекомендація: не згадуйте при цьому, що вам сказав про ваші цілі керівник, друга половинка, тітка Люба з сусіднього під’їзду. Думайте про себе. Для чесної оцінки вам не потрібна стороння думка.

      

    Чи є межа?

     

    Межі немає. Але є одне «але»: сенс особистої ефективності в тому, щоб перейти від справжнього стану в очікуваний якнайшвидше. Тому якщо особисто ви зараз задоволені поточним станом справ на 10 балів, то чому б не зупинитися і насолодитися моментом?


    БЛОГ b.p.a

    ПРО ВСЕ, ЩО СТОСУЄТЬСЯ
    ПІДПРИЄМНИЦТВА І БІЗНЕС ЛАЙФХАКІВ